Что делать если незаконно лишили стимулирующей надбавки

Опубликовано: 09.04.2017

Системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных и городских учреждений инсталлируются:

в федеральных муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в согласовании с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Русской Федерации;

в муниципальных учреждениях субъектов Русской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в согласовании с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Русской Федерации, законами и другими нормативными правовыми актами субъектов Русской Федерации;

в городских учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в согласовании с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Русской Федерации, законами и другими нормативными правовыми актами субъектов Русской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Правительство Русской Федерации может устанавливать базисные оклады (базисные должностные оклады), базисные ставки зарплаты по проф квалификационным группам.

Поинтересуйтесь, какие в Вашем ДОУ есть внутренние документы, какие правила в их определены для стимулирующих выплат, за что - дают, за что - лишают.

Если же Вас лишили стимулирующих выплат в качестве дисциплинарного взыскания, то это нелегально, потому что взыскания могут быть исключительно в виде замечания, выговора и увольнения.

rss